Revista LOJAS Papelaria - Edição 298

16 LOJAS PAPELARIA PREMIAÇÃO Em um ano de muitas atribulações, a DAC se superou e, no maior evento da cidade de Guarulhos, o Prêmio Destaque Empresarial, a empresa foi a grande vencedora entre as 50 inscrições realizadas, em reconhecimento às boas práticas empresariais realizadas neste ano de 2020. Na solenidade de entrega, a empresa foi representada pelo supervisor do departamento Financeiro, Flávio Rodrigues. “Diante às dificuldades da pandemia do Covid-19 tudo poderia cair e ser per- dido, porém não foi isso que aconteceu e ficamos muito felizes com o direcio- namento que a empresa tomou”, observa Claudinéia Prado, do departamento de Marketing, justificando que a DAC priorizou muito os colaboradores. “Se- gurou o emprego, deu férias, colocou em home office e tomou os devidos e preciosos cuidados com a retomada, seguindo com carinho o protocolo DAC. Construímos também uma corrente de solidariedade com doações dos ami- gos para ajudar a comunidade local com itens básicos, ação a qual denomina- mos ‘Amigos pelo Bem’.” A empresa considera como case de sucesso da área de Gente & Gestão a pro- moção de uma cultura baseada em valores sustentáveis, ou seja, direcionada à promoção da saúde e bem estar de todos que fazem parte da equipe. “Nos últimos 12 meses, tivemos essa tomada de consciência e apesar de consi- derarmos o projeto em um aspecto jovem, em sua fase inicial, tem mostrado resultados empolgantes e eficazes”, afirma Claudinéia. Essa nova forma de estar contempla uma visão em conexão com a atuali- dade, com o que o mundo contemporâneo tem reconhecido cada vez mais DAC ganha Prêmio Destaque Empresarial Empresa teve destaque entre 50 participantes no reconhecimento de boas práticas empresariais em 2020 Silvio Alves, presidente da ACE, Flávio Rodrigues, Supervisor do departamento Financeiro da DAC, e Fabiana Souza, responsável pela organização do evento da ACE como uma forma de Ser uma Organização, que tem como base valo- res como a transparência, integridade, saúde, conhecimento e ética, lembra Claudinéia. Universo DAC Uma equipe multidisciplinar com o objetivo de trabalhar a conscienti- zação da responsabilidade social e empresarial na empresa, por meio de ações práticas. Exemplo de ação tem sido a destinação de todos os resíduos classe 01 perigosos e classe 02, feita por empresas es- pecializadas e devidamente certificadas pelos órgãos competentes, além das palestras de destinação de resíduos domésticos, feiras de produtos recicláveis. Diversidade Algumas pessoas não têm acesso às mesmas oportunidades por con- ta de sua representação nessa diversidade. Para ter um ambiente in- clusivo, a empresa precisa promover ações de conscientização, metas de contratação, promoção e permanência. “Atingimos a meta na contratação e permanência no quadro de pesso- as Portadoras de Necessidades Especiais e no quadro de Aprendizes. Realizamos o diagnóstico do nosso público interno para estruturarmos o foco de atuação e, consequentemente, as metas para o aumento dos grupos de representatividade minoritária: mulheres, mulheres em cargos de gestão, negros, índios, refugiados, LGBT+, jovens (primeiro emprego), PNE e classe social baixa. Tivemos, ainda, nossa primei- ra palestra com a Participação de uma tradutora de Libras”, explica Claudinéia.

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