Reconhecimento destaca ambiente de confiança e desenvolvimento, posicionando a empresa como espaço para quem quer aprender e construir sua trajetória
O Grupo Leonora, referência nacional nos segmentos de papelaria, brinquedos e eletrônicos, acaba de conquistar mais uma vez o selo Great Place to Work (GPTW), certificação internacional que reconhece empresas com altos índices de satisfação entre colaboradores.
O reconhecimento reforça o posicionamento da companhia como um lugar para quem deseja crescer profissionalmente e contribuir para a construção de algo maior. Para a Leonora, a certificação reflete uma cultura construída ao longo do tempo, baseada em proximidade, respeito e colaboração, elementos que sustentam tanto o ambiente interno quanto a evolução do negócio.
“A conquista do GPTW representa o reconhecimento de algo que sempre esteve muito presente no Grupo Leonora: um ambiente onde as pessoas são próximas, se respeitam e constroem juntas. Aqui, as relações são verdadeiras, e isso faz com que o trabalho tenha mais sentido. Esse reconhecimento mostra que estamos no caminho certo e nos motiva a continuar evoluindo, sem perder aquilo que nos torna únicos.”, afirma Lenimari Garbini Bonnano, gerente de Recursos Humanos do Grupo Leonora.
Entre os fatores que contribuíram para a certificação estão a proximidade nas relações, a simplicidade na forma de trabalhar e a abertura para o diálogo no dia a dia. Segundo a empresa, a Cultura Organizacional se sustenta na construção coletiva, em que cada profissional tem espaço para contribuir com ideias, aprender continuamente e desenvolver sua trajetória.
“Acreditamos que o crescimento da empresa acontece junto com o desenvolvimento das pessoas. Temos orgulho do que entregamos para os nossos clientes, mas também entendemos que cada entrega é resultado de um time que atua de forma apaixonada nessa jornada. Um ambiente positivo fortalece a confiança, a colaboração e a vontade de fazer acontecer, e isso se reflete diretamente na forma como evoluímos como time, como negócio e naquilo que levamos ao mercado”, acrescenta Bonnano.
A companhia destaca o papel da liderança na consolidação dessa cultura. Na Leonora, liderar significa inspirar, desenvolver pessoas e criar um ambiente seguro para troca de ideias e crescimento profissional. Esse modelo contribui para resultados sustentáveis.
“Somos uma empresa em constante evolução, queremos crescer com consistência, sem perder aquilo que sempre fez parte da nossa essência. Acreditamos em uma cultura que cresce junto com o negócio e que acompanha as nossas ambições. Nosso objetivo é seguir fortalecendo um ambiente onde as pessoas possam construir, inovar e evoluir juntas” Edson Cardoso Teixeira, diretor executivo do Grupo Leonora.
Para os próximos anos, o Grupo Leonora seguirá investindo no fortalecimento de sua cultura organizacional, ampliando oportunidades de desenvolvimento e acompanhando a expansão do negócio com consistência, alinhamento e foco em resultados sustentáveis.
O objetivo é manter a proximidade e a confiança que marcam sua trajetória, ao mesmo tempo em que evolui como organização e se prepara para novos desafios.
