GIRO
Lojas
Novembro
2016
Multilaser obtém certificado ambiental
emparque fabril
AMultilaser, player nos segmentos brasileiros de eletrônicos e suprimentos de informática, acaba de receber o
reconhecimento pelos processos e atitudes atuais que atendem às diretrizes internacionais de gestão ambiental
de sua fábrica. A empresa já contava com o ISO 9000 e recebe agora a certificação ISO 14000.
“Afirmamos que, com esse certificado, podemos reforçar aindamais o compromisso com o consumidor e a
estratégia de fornecimento de produtos de nível internacional, que possuem rigorosos padrões de qualidade”,
enfatiza Alexandre Ostrowiecki, CEO daMultilaser.
Para promover a capacitação industrial em níveis globais de tecnologia, qualidade e sustentabilidade, em 2015
aMultilaser investiu cerca de US$ 30milhões na expansão do parque fabril, na cidade de Extrema, no sul de
Minas Gerais.
SuzanoPapel e Celulose é reconhecida como
uma dasMelhores Empresas paraVocê
Trabalhar doPaís
A Suzano Papel e Celulose está, pelo segundo ano consecutivo, no ranking das 150Melhores Empresas para Você Traba-
lhar. De acordo com a classificação geral de 2016 do ranking elaborado pela revista Você S/A, a nota obtida pela com-
panhia representa um Índice de Felicidade no Trabalho (IFT) de 74,7%, alta de três pontos porcentuais em relação ao
ano anterior, com destaque para as categorias Gestão das Relações Interpessoais e Comprometimento Organizacional.
A empresa, que nos últimos anos passa por um intensomovimento de transformação cultural, vem trabalhando para
proporcionar aos colaboradores, em todos os níveis, maior autonomia, empreendedorismo, inovação e engajamento.
Além disso, a Suzano investiu em uma completa reestruturação de seus espaços físicos e em iniciativas que busquem o
equilíbrio entre qualidade de vida pessoal e profissional.
Para Carlos Alberto Griner, diretor executivo de Recursos Humanos da Suzano Papel e Celulose, esse é um reconheci-
mento que reflete omomento atual da empresa. “Estamos muito felizes por entrarmos novamente no ranking, o que
reforça que nossos investimentos e esforços de transformação estão no caminho certo. Buscamos estar cada diamais
conectados com o que diz a nossa crença ‘Forte e Gentil’: forte na busca de resultados e gentil no cuidado com nossos
diferentes públicos, o que se inicia dentro de casa, com nossos colaboradores”, explica.
Griner destaca ainda que, para ele, um dos principais diferenciais da Suzano é buscar não só a satisfação das pessoas
que trabalham na empresa, mas dar um passo além. “Mais do que propiciarmos um espaço de trabalho seguro e agra-
dável, que favoreça o bom desempenho das pessoas, desafiamos o capital intelectual dos nossos colaboradores e ofere-
cemos a possibilidade de desenvolvimento pessoal e aprendizado contínuo. Quando os colaboradores têm a possibilida-
de de exercer omáximo de seu potencial, há um sentimento de orgulho, de pertencimento e de poder fazer a diferença
que certamente contribui para a busca da realização e da felicidade. Pessoas felizes e realizadas ajudam a construir uma
sociedademelhor”, ressalta.
As empresas são avaliadas de acordo com o resultado do Índice de Felicidade no Trabalho, as percepções dos jornalistas
durante visitas, entrevistas realizadas nos locais de trabalho, omomento econômico do setor no qual a companhia atua
e o histórico de boas práticas de cada organização.
O estudo desenvolvido pela revista Você S/A em parceria com a Fundação Instituto de Administração (FIA) é considera-
do amaior pesquisa de clima organizacional do Brasil. Realizado em parceria com a Fundação Instituto de Administra-
ção (FIA), o guia lista as 150melhores empresas e avalia o ambiente de trabalho, as práticas e as políticas de gestão de
pessoas voltadas aos profissionais.
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